如何申请停职留薪呢，注意什么 （精编）

1、1.员工应提交书面申请，经企业批准，并签署无薪留用协议。如果你不付钱，未经企业批准申请就业的，企业应当按照违反劳动纪律的行为处理。

3、3.工资暂停期间按期支付的，可以计算连续工作年限无薪休假员工在聘期届满前未办理再就业手续，未办理离职、调职手续的，企业可以在聘期届满后等待其工资的暂停发放。

5、5.无薪假期后，养老保险支付方式与企业有劳动关系的，企业应当负责支付合同约定的养老保险。假如劳动者离开原单位，那么他在缴纳养老保险前还是有效的，可以继续支付。

6、6.劳动者其他权利劳动者自愿在其他单位工作，与原单位继续保持劳动关系的，可以变更劳动关系的有关内容。不想原单位继续工作的，原单位可以解除劳动关系。