如何做好人事招聘工作

1、首先要了解从那几个方面开始学习及掌握，认真的找到正确的甄选方法，降低企业的损失。

3、要建立正确的岗位明细，并有完善的数据库，通过详细的数据，加上科学的考评，善于发现人才。更快的提高招聘的效率

5、面试可以考察到笔试中体现不出来的，比如个人素质，知识水平，工作经验等。都是需要在特定时间内，通过表述，面部表情所体现的。