企业文化建设的7种可行性途径

1、挂起来需要将你的企业文化分解，装饰在公司的墙面上，只有天天看到，才能想到。这是第一步。

3、训出来管理人员在实际工作中要利用一切机会宣讲企业文化的内涵，充当老师的角色，通过工作方式、行为、习惯、价值观的阐述来塑颊籍蕖慷造企业的精神及文化。这是需要花费长期的时间和精力的，其中关键还是管理人员的管理水平问题。

5、动起来需要安排丰富的职场活动，来舒缓大家的压力以及疏导情绪等，让大家动起来，不止是身体，还包含头脑，让每个人都能参与到公司企业文化的建设中来。