职场中这5类员工必须辞退,管理者必看
1、过分看中个人利益的人在企业中员工看中个人利益也无可厚非,但是如果总是将个人利益放在第一位,这样就很不利于企业的整体发展,还是趁早辞退为好。

3、过于小气的人在一个团队中,我们总是无法避免不会出现一些矛盾或者纠纷,如果总是有一些斤斤计较的人存在,只会让团队变得非常不和谐,这个时候就需要将这些人清理掉。

5、缺少野心的人虽然职场中很多人都是普通的员工,但是普通员工如果没有职场野心,也就无法带动团队工作氛围,更谈不上什么发展。

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