2022年5月份工资计算方法
1、如果没有请假，则可以核算全勤奖
2、计算出勤天数
3、如果没有请假，则领取全部底薪
4、核算加班工时
5、计算出加班工资
6、绩效达标的话，还有奖金
7、扣除社保，就是应发工资
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