如何才能迅速成为公务员面试的达人

1、一、输人不输阵，先声要夺人 人都有主观性的一面，在面试过程中，虽然结构化的面试有很多评分要点，但对于每天面对着这么多考生重复回答着相同问题的考官，不可能一直全神贯注地听着每个考生的叙述。最终能给良好印象考官的考生，在心理上已经给了考官一个好的印象分，而这个印象分也在潜移默化地左右着最后的总分。我有个曾经做过考官的同事，她自己也认同了我这个说法。这个气场的印象分包括以下内容：衣冠整洁、精神面貌、眼神交流、保持微笑。

2、二、学模板是为了尽快上手，去模板是为了更高境界——解决问题的能力俗话说：师傅带进门，修行靠自己。同一个老师教出来的学生也有很大的差别。在大家入了门之后，如何提升呢？这就要求我们“源头治理”地了解出题者意图，才能有的放矢地给出他喜欢的答案。亮点要熟记，会灵活运用才是你的！有了自己的理论亮点和名言警句后，这才是开始，首先要背熟，而且会灵活运用。熟记是可以灵活运用的基础，很多人读书的时候问他书本的公式都可以说出来，但遇到了具体题目就不会运用了。这就是理论是实际的差距。

3、三、语言流畅要靠练，熟能生巧见真章。 前面说了两个重要的要素和一些短时间提升的方法。最后这个其实也算是整体印象里面的一环。单列出来讲，是因为这个比较重要，而且必须得下硬功夫的。我们很多人都写得一首好文章，或者和人沟通的时候语言也很流畅，但在给定题目和时间的这种压力型环境下作答往往都磕磕巴巴，不能很好地组织词汇，或形成连贯的思路。这就是一般人都不习惯边说边思考的这种即兴演说方式。通常技巧性的东西没啥好说的，就一个词——熟能生巧。不要认为自己天生就不会说话，疯狂英语的创始人李阳原来还是“结巴男”呢。中国人有句古话：人十能之己百之，人百能之己千之！只要你有信心花苦工去练，三天就可以见效果！

4、四、一些需要注意的小技巧有了上面的三方面的针对性训练后，我相信你一定有了比较明确的努力方向和训练目标。1、答题的三三原则。针对各个地方可能答题时间和烙疋艘烯题目数量不同，作为考生是应该尽量答得长一点、讲得多一点还是尽量精简呢？老师说一般回答的时候讲问题、好处（不足）、对策三点就足够了，每题的答题时间控制在三分钟左右，忌讳没话找话说来拖长答题时间。2、注意首题效应和首句效应。就像上面所说的看人看第一印象，考官评分的总体印象，首题效应和首句效应尤为关键。说白了，你一出口就能给人眼前一亮的感觉，我认为一是引用相关的理论依据（题目背景），二是切合题意的名言警句。

5、五、无招胜有招，重“道”而轻术。很多大神都强调要丢掉模板，因为背模板、记套路这些只是低级的“术”，不能放之四海皆准。正如独孤九剑、太极剑法他们都强调是心法而不是具体的招式。那面试的“道”是什么呢？我认为是主体分析法、发散思维和共情。主体分析法是用来找到题目相关的对象和要素的，以便于针对性的提出问题和对策；发散思维是用来发掘解决问题的方法和看问题的多面性的；共情是有利于你切身处地地感受当事人的想法和感情，以便你可以更人性化地提出感受（对考官而言有说服力而且真实）有针对性地提出解决方案。