如何合理的规划自己的职业生涯

1、认识你的兴趣兴趣和择业的关系说起来很简单，比如喜欢与人打交道的人、会选择做销售；喜欢搞技术的人、会选择做开发等等。这当然都是对的，只有选择自己感兴趣的职业、才会真正的投入进去，并获得更快的进步。在这方面也有不少误区：①、兴趣和专业没有什么必然的联系：有的人认为，我是学计算机的、是不是就应该去搞开发；我是学文科的、是不是就不能去搞技术？这些理解都是十分片面的。大学里最重要的是个人学习能力和综合素质的提升，真正的专业技能都是在工作中学习。在选择工作的时候，忘掉你的专业是什么吧。当然，前提是你要能通过自己感兴趣职位的面试。同样，面试能否成功、与你的专业没什么关系。②、兴趣不要太肤浅：在我印象中，我们公司有好几个人的离职原因是“我喜欢VB，在这里都用VC，因此我要离职”；或者是“我喜欢搞CISCO的设备，在这里都见不到”。一个人的字写得好不好，和他喜欢用铅笔、还是喜欢用钢笔，没有什么关系。因此，不要把自己的兴趣定义得太肤浅。你成为了微软或CISCO的FANS，他们不会奖励你。你能否成为程序设计的专家、解决问题的专家，比你只是熟悉某个工具要重要得多。③、兴趣需要在坚持中发展：我不认为一个人的兴趣不能发生变化，经历一定的时间、以前的兴趣应该得到进一步的升华和发展。比如一个销售人员，从对做项目感兴趣、发展到了对销售管理感兴趣，在兴趣发展的同时、个人也得到了提高。但也有些人，做什么事情都是“三分钟热度”，没过多久就厌倦了、也不知道自己兴趣在哪里，只想换个新环境、把“新鲜感”当成了兴趣。这样的人是很危险的，今天你年轻、你还有频繁换工作的资本，当你在30多岁的时候还没有自己的一技之长、还没有在职业生涯中找到自己的位置，你也许就不得不为了工作而工作了。④、感兴趣的事情自己不擅长怎么办：这个问题类似于“你爱她，她不爱你，怎么办”？有两个办法都是可取的，一个是坚持到底、锲而不舍，直到她被你征服。这样的人需要超出常人的坚韧与毅力，而且不一定能成功。另一个办法就是尽早放弃。选择一个“你爱她，她也爱你”的幸福人生。你要能够把自己感兴趣的工作做好、能够驾驭工作，不断进步；如果你总是做不好，在排除了努力、方法之后，反省一下这个工作是否适合你。不要做自己不能胜任的工作，那样你除了自信心不断受到打击之外、将一无所获。自己的兴趣要能自己把握，不要盲从其他人。不要看到别人做销售取得了成功、就认为自己也能做好销售。尊重自己的兴趣，在自己擅长的领域不断发展，“行行出状元”。前面提到的“兴趣”，都是和工作相关的。业余爱好等不在这个范围内。我至今记得高中老师当年跟我们说的一句话“你们现在越是想玩的人，以后越玩不到；现在越是不想玩的人，以后越是有得玩”。在你的前半生，如果不能为自己的职业生涯打下扎实的基础，你的后半生就会很平凡，就会没得玩。万科的王石喜欢登山，大家都知道。但他为什么年轻的时候不登山、五十多岁了才去爬珠穆朗玛？就是这个道理。

3、理智的换工作不要以为频繁跳槽是什么好事。有些人推崇“收入越跳越高”，这对刚参加皤材装肢工作的人来说绝对是极大的误导。任何一个用人单位在看到你不到一年就换一个工作时，一定会更加慎重的决定是否录用你。所以，如果发现一个公司实在很糟糕、那最好在一两周内就赶紧离开（这个时间其实已经足够了，如果你善于观察的话），这样你的履历表里可以不用写上这次的记录。看到网上的一些评论，似乎现在评价一个公司好不好、就是看两点：1、钱多不多；2、要不要加班。为了钱多、不加班而跳槽的人越来越多了。追求利益和个人时间都没有错，但是认真的想一想、你追求的是短期利益和短期个人时间，还是追求长期利益和长期个人时间？看长远一点，来做出自己的职业选择。我认为以下跳槽的理由，是不明智的：①、收入高一些：通常情况下，到一个新的单位、工资上涨的幅度不会太大。月工资多两千、一年又能多多少？这些钱不会让你的生活质量有很大的改变（房价涨一点，这点钱也就全部搭进去了）。所以，不要简单的看眼前收入。认真的分析一下，你目前所在的公司能否让你在职业发展上有所积累？你的工作能力是否在不断提高？这是最重要的因素。我记得在我中考的那个年代（90年），大家最热衷的不是考重点高中、将来上大学，而是去读中专。中专的分数线是最高的，几乎最优秀的学生都上中专了。今天来看这个事情，会让人难以理解。为什么呢？因为当时中国人都普遍的穷啊，读中专可以早点毕业、早点赚钱。今天，我的那些读中专的优秀的初中同学们、没有一个不后悔的。同样的道理，如果你只是为了现在多赚点钱而跳槽、将来你也很可能后悔。一般来说，如果你的工作能力在进步、你的收入也一定会不断提升。工资总是不涨怎么办？找到你的主管坦诚的沟通，是你高估了自己（这种情况不少，人的本性就是高估自己、轻视别人）、还是主管忽视了你（这也有可能）、还是公司正在困难时期（公司整体不盈利甚至亏损）。不要没有搞清楚实际情况，就愤而辞职。要走也搞清楚再走。②、工作稳定一些：当公务员、进外企、去银行。。。似乎是目前毕业生挤破头也想去的地方。能进去当然也好，至少可以过得比较滋润。不过这个世界是公平的，风险越大、收益越大。想成为亿万富翁、就去创业吧（当然成功的概率非常小）；想成为千万富翁、就进入一个有潜力并且能给你股票的公司吧（成功的概率不小，至少和考上重点大学的概率差不多）；想成为百万富翁、这个比较容易。踏踏实实的走好职业生涯的每一步，年薪十几万、几十万都不会等待太久，攒上百万也就是几年间的事情。当公务员、进外企、去银行，也就是这个水平，而且还要熬年头才能达到，所以这些地方是不是真的那么好？再仔细想想吧。在换工作的时候，千万不要以新公司规模大一些、看起来稳定一些作为你跳槽的理由。大公司不见得好，小公司不见得不好。认真分析一下、你现在需要的是什么？是现在就赚钱、还是练好本事将来赚大钱？是安安稳稳的过日子、还是找一个事业发展的机会？想清楚了，再来决定是去是留、去的话去哪里。③、去更能锻炼自己的地方：这个想法看上去很美。如果真的是“更能锻炼自己的地方”，应该去。但是我们很多年轻人，并不知道什么才是真正的锻炼。是培训机会吗？回顾自己的成长历程，你的每一点进步，是从培训中得来的多、还是从实战中得来的多？培训往往是听起来很爽，这种感觉给你留下了深刻的印象而已。我见过太多“能说不能做”的人，这种人最适合的恐怕也就是去做“优秀培训生”了。我刚参加工作的时候，学到一句话印象很深：“谁培训了毛泽东？谁培训了邓小平？”。连治理国家这样的大事，都不用经过培训、还有什么事情不能自己学会呢？注意，学习的方式有很多种、培训是效果最差的一种。最能锻炼人的地方，往往是最困难的地方、压力最大的地方。你没有什么经验可以借鉴、也没有人手把手的教你，一切美好都需要靠你自己的智慧和双手去创造。敢于这样用人的公司不多，一旦遇到了、你应该好好搏一把。干砸了，你也没什么损失。