员工该不该入股公司
1、好处一，激励员工纯量少分红，增量多分红。
3、好处三，鼓励优秀人像股东一样思考。
5、好处五，从分蛋糕转向做大蛋糕。
7、好出七，工资留人，股权留心。
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1、好处一，激励员工纯量少分红，增量多分红。
3、好处三，鼓励优秀人像股东一样思考。
5、好处五，从分蛋糕转向做大蛋糕。
7、好出七，工资留人，股权留心。