面试时常问的问题回答技巧性思路

1、问题 ：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并 不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、 对这 个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间 我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识 丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

3、问题: 谈一谈你的一次失败经历”思路：1、 不宜说自己没有失败的经 历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

5、问题九：“您在前一家公司的离职原因是什么?”思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 “离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、 避免把“离职原因” 说得太详细、太具体。3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太 幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、 “公司排斥我们某某的员工”等。