培训计划方案
1、实施背景、持股计划的意义、目的描述。
2、实行原则。
3、制订依据。
4、管理机构
5、具体培训的内容
6、培训考核。
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1、实施背景、持股计划的意义、目的描述。
2、实行原则。
3、制订依据。
4、管理机构
5、具体培训的内容
6、培训考核。