怎么样做好一个中层干部

中层干部与普通干部的处理事情的思维是不一样的。本文列举中层干部和普通干部的不同，通过把握中层干部特征，来领会做好中层干部的方法和技巧。

2、与群众打成一片。能够站在别人的角度上想问题，能够很好地与他们相处，能够和他们结下深厚感情。在相处当中，需要了解下属的性格特点，把握与他们的相处模式（真诚和语言），关心他们的生活和情绪感受，避免产生冲突，多互相帮助以结下深刻友谊。但在工作上也要严肃要求，懂得灵活变通。能清晰而明确地向下级下达指令。有了好的感情基础，工作的布置和指令就容易畅通，各方面工作就容易协调一致。当然，传达工作的艺术性也是很重要，例如有时候要引用领导的原话，有时候却万万不能。这些都取决于对整体情况的了解。

4、培养敢于担当的能力。作为一名中层干部，要培养担当意识。不能在工作中一味地畏首畏脚，害怕这个害怕那个。不要害怕犯错误，要敢于承认错误，要敢于担当责任。敢于担当，放能塑造一个人的开拓性。在自己主管范围内要敢于决策，不能事无巨细都请示，事无具细都汇报，总是要侧重于工作内容的进度或者问题向领导汇报。增强自己的定力，不能别人说什么都在自己的心中激起波澜，这样的话自己会无可是从，更不太可能形成自我效能感。