如何应对无端的指责和非难

1、我们悍钹氦蒯遇到的第一种情况，是工作方面的，工作上有一些需要团队合作的事情，总是会因为一些人掉链子，而导致结果不理想，而团队中总是有一些人，利用职务之便，摘除自己，而使一些无辜的人受到不该有的责难，对于这种情况，需要具体问题具体分析第一种情况，看自己的领导人品如何，如果人品好，那么受点委屈不算什么，吃的苦中苦，方为人上人，说不定因此让领导赏识，认为我们能受委屈，能吃苦，日后会有提拨的机遇，那么我们就留下。在这里给大家讲个小故事，说一个秘书，和自己的领导，在电梯里，这时突然一阵臭气，结果秘书说，我放的，然后秘书在日后的职场上，处处委以重任，即使超过自己的能力，领导也会给配备一流的团队，自己只需要坐在那个位子上就可以，最后走上人生巅峰。第二种情况，就是要自己不能受这个委屈，为什么呢，因为领导如果人品不好，功劳是自己的，出了问题全是别人的，那么这样的人，不可久居其下，否则后患无穷，处处被人骑在脖子上，就会严重影响自己以后在工作中的热情和前程。对于这样的情况，我建议趁早离开。

3、第三种情况，还是在家人相处中碰到的，例如父母可能从小就不待见自己，总会莫名其妙的，以莫须有的欲加之罪，找茬和自己吵架，这种情况，还是需要借鉴《弟子规》:"亲爱我　孝何难　亲憎我　孝方贤"

5、第五种情况，在于朋友之间，朋友之间总会有这样那样的误会，我们既不希望发生，也不希望因此而失去朋友，那如果有了误会，就一定要想办法澄清，如果因此而失去朋友，就会得不偿失。

7、最后一点，个人认为很重要，在一些公共场合，我们也有可能被莫名其妙的指责，被人用道德来绑架，如果是讹人，一定要尽量的理智，不要情绪化，澄清事实，还愿事实，努力还自己的清白，如果实在是跳进黄河洗不清，就想办法搜集对自己有利的证据，通过法律程序，减少自己的损失。