办理离职手续需要注意事项

1、员工自主离职分为两种情况：

1、试用期员工离职；

2、转正员工离职。

2、首先：

1、试用期员工离职：

试用期员工需要提前7天，向上级主管提交《离职申请》或者《辞职报告》

2、转正员工离职：

转正员工需要提前30天，向上级主管提交《离职申请》或者《辞职报告》

3、其次，主管确认通过之后员工开始逐步交接手上的工作，填写交接清单，找到对接人签字确认。

4、第三，员工在确认交接完成后，归还公司工牌、工服、公司财产等，并让接收人签字确认。

5、第四，请人资部开具《离职证明》并盖章，以备新工作需要。

最后，确认工资核算清楚，等待发放即可算离职完成。