劳动力成本怎么衡量

劳动力成本是很多企业都会考虑的因素，什么是劳动力成本，企业衡量劳动力成本一般会考虑哪些因素？衡量成本时一般会坚持哪些原则呢？

二、企业衡量劳动力成本一般会考虑哪些因素？

1、招录费用。企业衡量劳动力成本一般会考虑的因素之一就是招录费用。一个企业要招录一批劳动者肯定要因此付出一些额外的费用，这些招录费用就属于劳动力成本的一部分。

3、社会保险费。企业衡量劳动力成本一般会考虑的因素之三就是社会保险费。按照我国法律规定，企业把劳动者招录进去后，必须要给肠柢肯垴劳动者缴纳社会保险费，因此社会保险费也是一项强制性的劳动力成本，而且也很重要，假如企业不依法缴纳社会保险费用，就会触犯法律。

5、各种福利待遇。企业衡量劳动力成本一般会考虑的因素之五就是各种福利待遇。企业招录员工后，还会给员工给予各种福利待遇费用，比如过节费、生日礼金、结婚贺礼等，这些也是劳动力成本的一个重要方面。

三、企业衡量成本时一般会坚持哪些原则呢？

1、开源节流。企业衡量成本时一般会坚持的原则之一就是开源节流。什么叫开源节流，就是企业具有盈利性，企业为了更多的获利，在追求利益最大化的同时，就会在成本上进行压缩，尽可能的做到开源节流，从而实现利益最大化的目的。

3、稳定人心。企业衡量成本时一般会坚持的原则之三就是稳定人心。企业要想正常的经营，就离不开员工们的辛苦付出，因此，企业在衡量劳动力成本时还会把稳定人心作为一个基本的原则考虑进去，既让员工安心工作，又可以实现利益最大化。这就是所谓的一箭双雕。