怎样让教育培训机构的咨询新人快速成长

1、快速的外呼执行力新人在没有任何客户资源的情况下，通过每天定时定量的给自己外呼电话量，能在最快的时间积累属于自己的“鱼池”，比如每天100个电话量，30萼甜啭逖天则是3000个，若每天在此基础上进行增加，那么量则会更可观。所以对于新手而言，前期量的积累非常重要，一定要记住这一点。

2、每天都要对自己的电话进行录音很多新人在打了一段电话之后，不会产生很大的绩效或者根本没产生绩效，这个时候会很迷茫，为什么呢？因为不知自己的问题出在哪里，所以对自己的电话录音，以此为依据对自己的电话进行判断，这一点也非常有必要。

3、下班后一定要对当天工作进行总结一天打了100个电话还是只打了10个，20个电话，要去问问自己，我这一天各方面都达标了吗？情绪、有效电话量、诺访量、到访量、成交量、录音分析等等各方面要做一个全面的分析，以便第二天工作的顺利进行，每天坚持这样做，假以时日必见成效。

4、虚心请教经验丰富者同一个机构一定有非常厉害的咨询师，不懂的问题一定要向这些资深者请教，因为凭自己有限的经验，想破一天的事情可能也想不到结果，但是资深者无意中的一句话可能就点拨到了你，所以要经常与他们交流，这样你的成长会更快。

5、一定要善于观察观色眼里一定要来事，每天机构进进出出的人很多，当然最多的就是家长和学生，善于观察他们的表情，语言，神态等等，因为通过这一系列也可以帮你在打电话的过程中有效的与家长沟通。

6、勤学习，会学习新人除了每天保质保量的完成自己的本职工作以外，一定要勤学习，可以到专门的网站做针对性的学习，让自己每天都有学到新知识，每天都有进步。长此以往，自己的进步速度也是惊人的。