毕业后如何快速找到工作

需在大学时培养自己的人际交往能力，多参加比赛、考取证书、丰富自己的简历，积极参加校招。

方法

好的人际交往能力

大一时我们都是青涩的，不擅长与他人交流，因此在大一应重点培养自己人际交往的能力。我刚上大一时是个内向的人，加入组织后也不经常说话。在一次部门活动时，我把我的问题说了出来，有位学姐推荐我看了《别输在不会表达上》这本书籍，书里告诉了我们说话技巧，看了一个月后，我发现下意识我就能接住别人的梗，不再像以前一样畏畏缩缩不敢说话。人际交往能力提升后，对我的面试有很大帮助，从大一时面试几个组织都不通过，到大四时面试能最快拿到offer。

丰富的比赛经历

大学期间学校会组织很多比赛，参加比赛，是一个能督促你把理论应用到实践的过程，并且能丰富自己的简历。我们需要多留意比赛的时间，找到靠谱的队友和指导老师，齐心协力完成比赛。在找队友是也很看重沟通能力，因此我们需要打好最基础的人际交往能力，后面才能如鱼得水。

丰富的实习经历

每一次的实习都让你有了更多一次对于工作的选择，让你可以早一天决定或者排除某个选择。 另一方面，如果第一次实习就进入到自己喜欢的领域，那么在之后的时间里，可以系统学习，逐级精进。也可以去尝试不同的岗位，去比较大公司和小公司的区别，大城市和小城市的差异。除了学校安排的实习，我们在暑假也自己应聘合适的实习公司，在大学时我一共有三段实习经历，每次都会有不一样的体验，也让我后来坚定地选择了教师行业。

获得证书

证书也是丰富简历的一种方式，而且专业内的证书也是必考的。奖学金证书、优秀毕业生等学校证书可以证明自己的能力。除此之外，以后想从事会计、教育等行业，那会计证、教师资格证是必考的。没有这些基本的证书，想要从事这个行业是很困难的。

好的简历

一份好的简历才能获得面试或复试的机会。首先，是简历和岗位的匹配度打个比方，你要招聘产品经理，但是投递简历的人，工作经验都是厨子，那你还会考虑吗？显然不会了对不对，这就是工作经验和岗位不匹配，第一时间就会被HR扔掉。其次，是简历的排版和细节简历里面有没有干货，HR一眼就能看出来，他们的重点会落在你的内容上，而不是设计感上面。 因此必须要重视简历的设计。

参加校招

校园招聘是招聘企业直接从学校招聘或者通过其它方式招聘应届毕业生的形式，校招相对社招会有更多的机会。校园招聘一定要及早准备，大三暑假就是你参加校园招聘的时候了。因此在大三就要确定自己未来的工作岗位，选择想要生活的城市，这样在校招时才不会抓瞎。