在实习前应该知道哪些事情

1、一、什么是好实习？1、“先想想你的职业规划，更要给你的简历加分。”首先要明确的是，我这里所说的实习，不同于为了赚些零花钱而从事的业余兼职。不到万不得已，别去餐馆端盘子洗碗，那些地方是手头紧的时候去赚点零花钱的，不是真正意义上的实习。所谓的好实习，应该是最终为毕业找工作服务的，虽然不一定和所学的专业相关，但一定要跟你的职业理想或者职业规划相关。更为重要的，如果这份实习真正能给你毕业找工作时的那份简历带来加分，成为你简历中一个亮点，那么就可以说是一份好实习。2、企业之所以招实习生无外乎两个主要原因 。第一因为成本限制，找个正式员工打杂太费钱，便设置一个实习岗位，帮正式员工处理一些琐碎的杂活儿，这种事情在很多知名的大外企屡见不鲜第二因为考虑到招聘风险，先把学生找来以实习生的身份干上一段时间，如果干得好毕业后就可以留下成为正式员工，这种情况国企稍微多些。既然知道了是打杂的，那么同学们要做的就是：打杂也要打得有尊严！建议同学们尽可能地到一些大公司、好平台、行业内的标杆企业去打杂，因为那里的杂活儿也是有技术含量的。我曾经面试过的一个人力资源专业的学生给我讲了他大三暑假实习的经历： 当时他在一家世界五百强公司的人员测评中心做实习生，处理面试人员性格测试的数据统计，其实就是在Excel里面画表格，充其量用到一些公式。基本上每天处理几十个人的测试数据，事情本身没啥技术含量。但他对这家公司的测评模型很感兴趣，还有胜任力模型、雷达图、16PF这些华丽花哨的东西，实习期间他就着实研究了一下这个测评模型，还将很多测试者的原始数据保留下来做了些简单的统计，没想到这些统计分析会对他最终的毕业论文有很大帮助。先抛开这些测试方法的优劣不谈，单就实习体验来说，这是大公司、好平台所带来的优势。知道了什么是好的实习，那就要知道企业对于实习生的想法是什么样的，HR最看重实习生哪一点？只有弄清楚这一点，才能有机会进入心怡的公司实习。

3、三、如何找到好实习？1、“先敲门再进门，先简历再面试。”找到好实习虽然不容易，可是也并不是那么的难。曜廨枳簸找到好实习可以分三步。第一步找到你想进的那扇门，第二步敲门，第三步进门。“那扇门”就是你的目标实习公司。在第一步“找门”时，我知道有很大一部分同学采取“海投”的方式找实习，到公司打电话来面试的时候，自己连是否投过这家公司都不记得了。我给大家的建议是，聚焦你的目标，再稍微扩大一些范围即可。比如一些学工科技术类专业的同学，可以找一些研究所、设计院、企业研发部门的实习岗位。有些同学一心向往咨询公司，那么就去咨询公司以实习生的身份跟几个项目最好。再比如我所从事的咨询招聘行业，也会招聘一些理工科背景的实习生。如果你学的是营销、财务、人事这些通用类的专业，那么还是尽可能的找一些大公司和行业内的领头羊去实习吧，在那里打杂的含金量相对高一些，“500强大外企”就是一个不错的选择。那里有完善的工作流程和成熟的实习生培养体系，这些都可以让你在实习中有所收获，而且还能坐在位于CBD的玻璃办公室里和漂亮的HR姐姐聊天。2、“敲门”靠什么？靠的就是简历。简历是企业对学生的第一印象。都说找实习找工作像谈恋爱，要两个人看对眼儿才行。而这两个人的第一印象就是一张纸，甚至还是通过电子邮件发过来的一张纸，而这张纸在企业HR眼前的停留时间也就20秒，这张纸的重要程度可想而知。我遇到过很多同学，简历“很有分量”，80克铜版纸彩色打印，外套塑料文件夹，第一页是一幅校园美景照片，第二页是自己的基本信息表，密密麻麻地写着自己的大学回忆，甚至包括帮新生学妹搬行李的故事，第三页至第十页是证书复印件。这当然不是一份好的简历，这只是一种浪费。我收到的很多同学的简历，在描述经历时要不就是长篇大论没有重点，要么就是短短一行“学生会宣传部干事”，完全看不出你的能力。怎么做一份好的简历，那可是一件能写一本书的事儿。简历具体方面的话，我就不详细展开说了，各位需要的话可以选择一份合适的简历模板，注意排版和措辞 ：30个行业500份专业简历模板“进门”靠什么？靠的就是面试。当然实习生的面试和全职工作的面试还是有区别的，实习生的面试要求相对较低，就像我前面说的，我们更多的考察你的工作态度和责任心。如果你应聘跟专业相关的实习工作，当然也需要你对专业知识有一定的掌握，至少脑海中要有专业知识的框架体系，如果对一些专业中的重点问题有自己的想法和见解，那你就显得更牛了。