2016中国银行春季招聘结构化面试答题有妙招

1、娑授赔那积累丰富的面试语言 　 我们要知道，面试和笔试是有本质上的区别，笔试需要我们具有很好的理论知识，对于申论和行测知识点的积累和失窝蜜琶理解，往往更加固化，答案也是比较明确，而面试不同，面试更多需要的是与人沟通的一些技巧，包括我们表述的时候的清晰完整度，能让听的人听得明白，这个时候就需要我们有比较丰富的语言表达，能够用丰富的词汇说出我们的中心思想，让回答内容更加全面，所以考生在面试的准备阶段，可以多去阅读一些关于政府政策的资料和书籍，帮助自己积累国考面试的语言和内容。可以通过看国内各大新闻网站的一些评论员文章，关注社会热点事件。回答好一个问题，考生就要从不同的角度，用若干个观点来阐明。在提出某一正面观点，进行适当阐述后，要反过来看看这样说法有什么不妥，回答时不要绝对的肯定和否定，应进行正反两面的考虑，不固执地强调某一方面。尽量多角度地进行思考，提出全新的观点，并且每一个新观点都能从正反两方面来考虑。考虑各个观点之间的逻辑关系，层层递进，达到辩证而综合论证的效果。

2、及时调节自己的心态 　 对待面试的看法我们应该做最坏的打算，做最好的准备，不要急于求成，如果我们过于追求完美，自然就会感到精神时刻处于紧张的状态中，十分疲累，反而无法发挥正常水平。这时，若恰当地放低对自己的要求，也不必过分在意外界对自己的看法，并且在准备面试过程当中，要及时的将自己的压力释放出来，可以通过与家人的沟通朋友的交谈，让别人了解到自己现在所处的心理状态，能够得到更多人的宽慰，紧张心态自然会得到一定的缓解。面试题中所提出的问题，通常涉及多个不同的对象，考生在处理问题时要区分不同的对象、不同的问题来分析，分析问题时既要抓住主要矛盾，又要抓住矛盾的主要方面，重点解决主要矛盾，但是其他次要矛盾也要引起重视，作适当的处理。考生对情景角色的言行举止要准确理解和把握，在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景，按照题目要求采取相应行为。也就是说回答要符合岗位角色身份，体现出岗位匹配性。

3、锻炼培养语言流畅性 　　现在很多的同学对于面试的认识都存在一定的误区，认为面试不过是将自己所知道的几个点罗列出来即可，其实面试更多的是考察我们整个的思维逻辑能力，以及我们的语言丰富性、表述的流畅性和沟通感，从多个角度去考察了我们对于问题的看法和态度，这时如果我们表述的磕磕绊绊，必然在考官那里得不到更好的印象，不会得到考官的认可，如果考生能够更流畅地表述出自己的一些想法跟考官之间形成互动，给考官的感觉也会比较干练，对问题认识比较深刻，会留下很好的印象。在平时的准备当中可以多去阅读一些书籍材料、文章、报告、文件，培养自己口语表述的惯性，不至于到真正自己想说的时候却说不出口。