新工作达不到预期时不要急着做决定

1、不要急着做出决定如果在你入职的几天或者几星期，事情并不是你事先计划的样子，你的本能可能会帮你按下惊慌按钮，然后辞职或者开始暗地里找工作。不要急着做唐突的决定或者做鲁莽判断。而是分析是什么使你失望了。对比你日常在公司的实际情况，做个文档供你参考，列出你被告知的或者之前期盼的。

2、和你的主管谈谈近期留住人才是个问题，你的经理很可能不想人手短缺的情况出现。建议主动跟经理进行一次对话，找到你的主管并且说，“我已经来了几个星期了，但却不是做我预期中的工作。我们能谈谈我的职责是什么以及怎么样能让我履行更多我们之前达成一致的职责？

3、HR可以提供帮助没有人比人力资源专家更能明白找到一个有资质的员工有多难。在你的困境中，人力资源专家是你有价值的并且有见识的同盟者。如果一份工作不是你所预期的那样，原因可能有很多种。如果你跟你的经理和HR沟通你的不满，那么可能就有办法解决问题。

4、继续寻找另一个机会