建发人才测评主要是问什么

测评癔癍哂瘌顺序：

首轮就是很常规的结构面，在东南大学，人特别多，每个人只有三分钟左右的时间，建发给面试机会倒是挺多的，但是第一轮简直就是简历筛选，我的一本的同学基本都倒在了第一轮，由此可得，建发还是非常看重学历的，学历好会很有优势。

第二轮 5V5对抗辩论 A组：三条红线下房企应该顺应趋势 平稳发展 B组：三条红线未落地之前房企还应该保持高周转 相当于是无领导的变式，不过难度还是挺大的，我那组来面试建发的大佬偏多，还有第一次参加这种辩论式的无领导小组讨论，我选择作为补充者的角色，静观其变也是一种策略。

第三轮：笔试＋专业面。

总结：

平时一定要多储备地产知识，多看地产新闻，在无领导小组讨论中会更加得心应手。