企业培训的五大关键点，你都了解了吗

1、针对新员工的培训对于新员工的培训，企业管理者要明白其中的目的是让他们能够快速地熟悉业务，以便更快地上线工作，来减少培训的成本。

3、针对人才培训对于企业中的人才，一定要制定一系列的培训计划，根据不同的人才需求，对于不同的人才进行培训指导，让他们能够在日后的工作中帮助企业更快地发展下去。

5、团队建设培训针对团队建设的培训，可以主要从企业文化和福利着手，可以多制定一些详细的人才战略发展计划，让员工看到企业未来的发展方向，让企业更加稳定现有的员工。