应届毕业生如何找到一份好工作（全攻略）

1、一、关于选择在毕业季求职，对于意向单位的性质、行业以及岗位的选择都非常关键且重要，毕业生需要尽早确定埠们萁猕自己的求职意向和未来职业规划。1）单位性质包括国家机关、事业单位、银行、国企、私企、外企；2）行业类别包括金融、房产、科研、文化、教育、制造、互联网等等；3）岗位名称就非常多样且具体了，包括人事行政、财务、产品运营、市场营销、研发等等。毕业生需要根据自己所学专业、兴趣爱好、家庭背景、个人能力、期望薪资等多方面因素选择相对集中的一个或几个选项。我认为在结合个人情况的基础上，选择的原则是“不能把鸡蛋放在同一个篮子里”并且“不能把鸡蛋放在太多篮子里”。做出的选择要相对集中，不能太分散，以免无法兼顾，但也不能太单一，限制自己的发展可能。

4、四、关于简历简历是求职过旯皱镢涛程中的第一步，需要引起足够的重视。1）毕业生的简历格式需要具有一定的设计感，但不必过于追求设计，最重要的是简历内容；2）电子版简历一般应以pdf的形式上传或发送，简历最好用一页纸显示，简历最上面写清楚姓名和求职意向；3）不要用一张简历应付所有的应聘，可以稍微改动其中的部分内容，以确保简历内容和应聘岗位相符；4）发送邮件时邮件名和简历文件名应该以“姓名+学校+应聘职位+联系方式”的形式命名，邮件正文不能为空，应写上“尊敬的XXX，附件是我应聘XX单位XX职位的简历，请您查收，感谢！”之类的语言；5）实习和工作经历要放在简历中比较显著的位置，在描述具体经历时，应该善于总结，把工作中的亮点写出来，能量化的可以用数字体现，并且把重点内容加粗，与所应聘岗位最相关的经历应放在最前面，原则上所有实习经历最好都应该与应聘岗位相关。

6、六、关于面试面试的类型非常多皱诣愚继样化，不同行业、不同岗位不尽相同。常见的面试有单面、群面、压力面、小组讨论、结构化面试、半结构化面试等等。1）面试首先需要自信，言谈举止落落大方，说晌蚌畚玉话声音洪亮、自然，但自信不代表自负自大，不能夸夸其谈。2）回答问题要言简意赅，不能啰嗦冗长，也不能过于简单。3）语言表达要严谨、逻辑性强，结构化面试尤其注重考察这一点，一般要先想好从哪几个方面回答问题，或者采用是什么-为什么-怎么样的方法回答。因此平时应该注重锻炼提升自己的语言表达能力、沟通能力和逻辑思维能力。

7、七、关于试岗越来越多事业单位招聘增加了试岗或实习考察的环节，大部分是差额选拔方式。到了试岗环节，说明竞争对手少了很多，但仍然不能忽视。试岗的过程是用人单位和毕业生双向选择的过程，一方面可以考察毕业生是否具备从事应聘岗位的能力和素养，另一方面毕业生也可以提前适应岗位，判断自己是否适合这一岗位。试岗的过程中，用人单位会给求职者布置一些任务或者项目，毕业生需要认真对待，倾尽全力去准备，让用人单位看到你的才能。