如何进行职业规划：[1]职业定位分析

1、意愿分析——想要干什么？☆）虽然不是每个人都有什么远大的梦想、伟大的目标，但每个人都有所偏好、有所喜好那是肯定的。★）职业定位的第一步，明确我们愿意做什么？做符合自己意愿的职业，能更好的激发工作热情、发挥专注精神。☆）所以，试着把自己“想要干什么”具体化、形象化，然后准确的记录下来。

3、性格分析——适合干什么？☆）有人天生热情洋溢，也有人喜欢默默付出。让性格和职业匹配，更能“情投意合”。★）职业定位第三步，分析自己性格属性。内向还是外向？强势还是温和？激进还是保守？……☆）不妨借助各种性格分析软件，通过科学的方法知道自己“适合干什么”。

5、发展分析——以后干什么？☆）我们所在行业的未来市场如何？我们所在的公司能够提供足够大的发展空间？★）职业定位第五步：发展带来的机遇和瓶颈。☆）“以后干什么”，对自己的职业定位进行追问，进一步深入挖掘各种潜在因素，更加全面的分析。