高薪职业的魅力

在美国，5000多万的富人占有全美50%以上的财富。在最近的20年里20%的穷人家庭收入只增长了6.4鬈熵痼霄%，而富人中有20%的家庭收入却增长7%，顶级富豪中有1%的家庭收入增长了184%，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1/10。

　　国际管理顾问公司TOWERS PERRIN做的一项薪酬调查显示，30年前，全美前100名高级企业主管的平均年收入是130万美元，今天前100名平均每年收入3750万美元，是其雇员收入的千倍以上。

　　欧洲的贫富差距：德国10%的富人控制着47%的不动产，占50%的普通德国人仅占有德国全部财富的4%。2004年，隶属于英国政府的皇家邮政公司CEO亚当·克洛泽仅考绩红利一项就获得365万美元，成为英国收入最高的公务员，而其属下的18万职工平均每人只获得不到2000美元的奖金。

　　看来社会贫富差距拉大的问题是世界性的难题。

　　职业顾问专家称，2013年，员工应找到新方法来提高工作效率。某咨询公司最近进行的一项调查，公司管理层希望明年的员工业绩比当前水平提高20%。