开展企业文化建设工作，需要考虑哪五大因素

1、正确认知企业文化

认识企业文化的作用与价值；

理解企业文化的本质；

熟悉企业文化工作者的使命；

掌握新时代企业文化建设新思维。

2、系统规划企业文化

掌握企业文化规划的内容与方法；

掌握企业文化建设工作方案的重点、难点；

熟知各层级人员在企业文化建设中的角色与定位。

3、准确提炼企业文化

掌握不同阶段企业文化的提炼方法与流程；

熟悉企业文化提炼的原则；

了解企业文化提炼时应规避的误区。

4、全方位落地企业文化

清晰企业文化落地的组织保障与规章要求；

熟悉组建企业文化各类组织的方法与流程；

掌握建立各项企业文化管理制度的方法；

掌握各类企业文化建设活动、项目的流程、方式与技巧。

5、高效评估企业文化

熟悉企业文化诊断、调研与评估的内容；

掌握企业文化调研、诊断、评估与考核的方法、技巧与流程；

熟练运用企业文化建设工作成果。