公司HR应该如何接待面试人员

1、公司前台很重要前台是公司的门脸，所有外部来访人员首先接触的都是前台，所以前台的设置及人员素质都直接影响着对公司的印象。HR人员应该将面试接待相关事宜提前给前台人员做好培训，让前台人员热情友好地展开接待第一个步骤，给求职人员以良好的第一印象。

3、了解所需材料是否带齐面试求职很多时候都是一天中会参加不同的面试，所携带的材料可能各个公司要求不尽相同，所以可能会出现参加面试的时候材料准备不足的现象，贴心的HR们请提前询问一下求职者看材料是否带齐，如果没有带齐是否可以提供帮助，会让求职者觉得公司非常人性化，展现良好的公司形象。

5、告知本次的面试流程各个公司的面试流程大致相同，但是因为面试方法的不同流程也会有些微差别，故HR应该提前告知求职者本轮面试的具体流程及面试官，让求职者提前做好准备，不至于措手不及。

7、通知本次面试官将求职者安排好之后，要马上通知本轮的面试官，告知具体的面试地点和面试人员，请面试官提前看一下求职者简历，略做准备，大概5-10分钟之后开始面试， 避免让求职人员做过长时间的等待。