公司会着重培养的12种员工（二）—小武职场

1、是在止步不前、还是勇于进取 世间万物都不是永远不变的，世间也没有一劳永逸的事情。无论是员工还是企业，都是逆水行舟不进则退，停下进取的脚步就意味着落后和出局。 在工作中，要不断的革新和提升自己的工作方法，培养自己的进取精神；要不满足于自己的工作现状，勇于承担自己份外 的工作来提升自己；凡事不能给自己设置限制，要勇于突破各种限制条件；一日三省吾身，不断地反省自己的，只有不断地发现自己的缺点和有待进步的地方才能提高自己；向老板、领导和优秀的同事学习。

3、是要大手大脚、还是勤俭节约 有句话是这样说的，省下的就是赚到的。一个企业的获得利润途径大体上可以分为两个部分，一是员工通过实际工作和提高劳动效率为公司创造的实实在在的利润；二是通过正确的方法在勤俭节约的过程中，为公司创造的隐性利润。第二点在采购工作和技术部分上就很明显。能为公司降本增效，自然会受到老板和领导的另眼相待。 在公司，不能耍小聪明占尽公司的便宜，实则贪小便宜吃大亏，无论谁是领导和老板都不会愿意看到一个机关算尽只会占小便宜的员工；帮助公司通过勤俭节约的方式降本增效，就是在为自己加分，试问一下那个老板和领导不喜欢这样的员工呢；为公司勤俭节约并不是被动而做的，而是要主动的去做，被动的那是你应该做的，主动的去做就是思想觉悟高和和公司一条心；另外节约也不是绝对的，不该节约的地方一定不要吝啬。

5、单打独斗是英雄、团结合作是帅才 在公司中的各个岗位都是相互依存的，在职场中是不需要单打独斗的英雄而是需要团结合作的能人。不管你是多么的能力出众，一旦伤害到公司团队的核心利益，任何老板和领导都会将你弃之不用。 首先就是把自己从一个能干的独侠转变为一个可靠的团队伙伴，只有这样你才能做出更多的业绩；每个人的能力始终是有限的、没有有人是十全十美的，只有团队才能相互弥补各自的缺陷；团队的力量在于量变引起质变，从而1+1＞2；在团队中甘当一个不可替代的配角，也是一个成功的途径。

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