2017省公务员面试攻略

全国省公务员已于4月22日结束，接下来大家必须要全力做好公务员的面试备战，这一准备对打好公务员这一仗至关重要。下面我就简单介绍一点经验，以供大家参考。

1.公务员面试

1、面试考核方式：主要为结构化面试（绝大多数地区），极少数会出现无领导小组面试（福建，江苏，云南）。

3、结构化面试特点：（1）试题设计标准化；（2）考核方式标准化；（3）评分标准标准化；（3）考官安排随机化；（4）面试顺序随机化.结构化面试不会针对岗位招考专业来考察具体的专业问题，而是通过一些标准化的问题来考察学生的整体素质，包括：分析问题与解决问题的能力。方向：名人名言的理解，社会现象的分析等。

2、综合分析：考察学生对于时事热点，民言警句，寓言哲理的看法，此类考题是公务员的面试必考题型，在面试中具有重要的地位.

4、应急应变：考察考生处理应急突发事件的能力。

6、情景模拟：针对沟通协调与应急应变题型，近年出现的频率越高。

3.高分要点与备考方案

1、语言表达能力：（1）说话自信，语速适中，语音语调沉稳有力；（2）表达流利，不能口语化表达，更不能支支吾吾；（3）条理清晰，莱姥瞟痖尤其是有准确的逻辑分条。备考方案：（1）多练：一边说一边录音，然后找毛病；（2）多做历年真题；（3）模仿作答。

2、分析问题的能力：对问题的理解与认识以及组织计划，应急应变的处置。注意：把握正确的立场，抓住问题的关键，直击要害。备考方案：（1）结合公务员答题思维，学习如何立场正确，观点全面的分析一个社会热点事件；（2）多看人民日报，了解政府看待问题的官方立场，分析问题，解决问题。

3、解决问题的能力：具备解决实际问题的能力。具体问题具体分析，反对标准化的套路。备考方案：学习官方解决问题的出发点和落脚点，研究解决问题的逻辑思维。

4、理论深度：面试要拿高分，必须有恰当的引申，将对问题的认识推向一个新的高度。备考方案：学习民谚警句，学会灵活应用。