企业如何选择人才测评系统

1、　1、测评原理：也就是采用的何种量表作为测评依据。

2、　　2、使用对象：也就是测评的功能是什么。

3、 

　　3、常模参照：常模是如何确定的，是否样本足够。

4、　　4、信效度：一个优秀的测评系统的设计应当具有0.6-0.8左右的信效度。

5、 

　　5、测评用户数：作为一个新兴行业，参测者的数量某种程度上反映了测评系统的成熟度。

6、　　6、产品版本：众所周知，软件的升级会修正大量的bug。

7、　　7、品牌影响力：选产品一定要选择一个大品牌，价格不是问题关键是钱别白花。

8、      8、市场占有率：目前网络的迅猛发展，越来越多的产品采用了web结构，通过搜索我们可以了解该产品的市场占有率和品牌推广做的如何。