在职场上如何苦练内功，聚人气缘

1、打造你的职业形象品牌是深蓝IT人？还是多牧韭啻浦彩公关人？外形与职业之间有着相辅相成的关系。比尔.盖茨在行业论坛上总是穿着牛仔裤和T恤衫，AVON创始人钟彬娴则在任何时候都保持着“比生活妆趑虎钾缫更耀眼”的妆容。想成为职场中的眼缘达人，在形象上不仅仅是要做到通常标准上的大方得体，更要和你的职业有机结合起来，而且，在找到自己的风格后就要好好保持，把形象打造成你个人品牌的一部分。这样你不仅是在第一眼被人注意，且会在以后的无数瞬间都被人记住。

2、建立自己的职场坐标好士兵都相当元帅，但是还需要服从连长指示的时候，你最好先尽到一个士兵的本分。无论是为了凝聚平级同事的人气，还是吸引上司成为你的职场贵人，表达出“无论我想成为谁，但我知道自己现在是谁”的态度，才是最为理智的方式。只有你确定了自己的坐标，别人才能放心地确定和你交往的路线。

3、提升交流沟通力你是否遇到过说45分钟电话对方仍不明白你想要什么的合作伙伴？我们90%的工作，就是为了让别人懂得我们要做什么。当别人发现和你说话最省力、最能够被理会、最能够取得满意成果的时候，你就自然而然跃升凹地榜样之位。优秀的沟通者永远能吸引别人的注意力。

4、做好时间计划时间花在哪里是看得见的，朝九晚五在办公室里，大家会约定俗成地只谈工作，这种冰冷的话题自然不会引起多热烈的共鸣，同事交情也就是泛泛而已。但是假如能够在下班后去喝杯咖啡、吃顿饭、唱唱歌，话题从工作进入生活，效果就会大不相同。想扩大自己身上的凹地光环，这些额外支出的时间，就要纳入你的计划表。

5、细水长流，不能涂尉郑堑太功利人际关系能力是综合性的概念，它能细小到在面试时你描述一件事情的语气方式；也能扩大到你在团队里的合作性，这些都是细水长流的事业，也关骧篚崴姜乎一个人整体的素养。此外，不同公司背景，也会决定职员提升人气效应的方式。比如在美国公司，多发问，提好的问题，会让大家觉得你是一个既有实力又愿意和人分享的人，而在日本公司，太直接的发问会被视为挑战，多多聆听会让你更有人气。