如何管理好一个团队
1、 首先要明确团队目标,心往一处想,往一处使用。明确各成员的分工和职责,大家各司其职,不会因为在多做或少做而发生冲突,

3、 第三是要进行团建。每个月或者不定期要进行团队建设,如聚餐,KTV,野外拓展活动,增加团队成员彼此的认识,让团队更加和谐,稳定。

5、 第五是报酬。对于表现出色的团队成员,要给其争取更多的福利或奖励,如工资增加,奖励旅游,荣誉等,团队才有干劲。

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