如何顺利通过面试 面试怎么才能成功

1、实地考察你可以在约定的面试时间之前，预留一两个小时悄悄去公司实常挢傣捅地考察，了解公司的实际情况。最好的方刮茕栓双法是跟前台小姐多聊天，如果她们不忙的话，你可以得知很多关于这家公司的内部消息，甚至可以通过她们走进你所面试岗位的部门，了解到关于你的工作岗位的具体情况。而这些是从公司网站上无法获取的信息，做到这些，你就已经优先于其他面试者了。

2、梳理能力、查漏补缺你可能具有很多专业能力，但是不一定所有的能力都是即将面试的工作岗位所需要的，也不一定它需要的所有能力你都已经具备。这时你就要分析第一步所获得的工作岗位信息，审视自己具备了其中的哪些能力，欠缺哪些能力，然后抓紧时间做面试前最后的恶补。

3、良好的仪容仪表虽说面试不是约会，HR会以综合能力而不是外在形象直接决定你的去留，但面试中的任何加分措施都是值得去做的。面试中最标准的仪容仪表是化淡妆、留短发或扎马尾、着职业装、正坐姿势、面带微笑、语速中等、目不斜视、眼光落在HR嘴部三角区。

4、争取第一顺位如果你被排到后面去，几轮面试下来，HR的身心已经产生疲劳感了，哪还有心思细细品味你的优势？此时运气的成分就加重了，这对你来说是不利的。因此你应该提前到达面试地点，与面试接待人员沟通，尽量争取成为第一个面试者。

5、礼貌热情在HR刚入场时，你就礼貌热情地打招呼，绽放阳光灿烂的笑容，必定给HR留下眼前一亮的好感。鉴于面试中有很多问题是有弹性空间可问可不问的，因此良好的第一印象说不定还能减少HR对你的刁难。

6、重视公司的利益面试过程中，HR肯定会重点考虑你能为公司带来什么利益，因此你在自我介绍能力中也要特别突出这一点。把能为公司带来最大利益的能力放在第一位介绍，次之的能力排第二，以此类推，然后适可而止。这样既可以避免暴露自己的不足之处，又能体现出你对语言和事物的精炼概括能力。

7、迎战敏感话题当HR提到薪资待遇时，顾左右而言它虽然不至于触动雷区，但是容易让HR觉得你很狡猾，炯屎筵焱招进来以后是个不容易搞定的姹州比蹼角色。正确的做法是面带微笑回答：“在我还没有为公司做出贡献以前，我没有资格要求工资，但我知道公司会有一个公正的薪资待遇标准。”既能体现自己愿为公司效劳的诚恳，又不给公司留下剥削你的余地。