java和IT人员和实习生如何找工作

1、首先找工作，第一面试邀请一定要多！ 很多同学说找不到工作，原因竟然是没有人邀请他去面试，没有面试邀阄唰辔腽请大部分原因是你的简历有问题，一般来说会有以下问题1.无任何工作经验，每个公司都不愿意培训新人，公司是让你进来工作的并不是进来学习的，如果没有任何经验，也要丰富简历上的项目经验！ 把实习项目改成工作项目，尽量丰富起来2.简历写了很多与技术无关的岗位，比如说电话客服、矿工、其他的工作等等，如果你不是有多意向的工作，请把和这个岗位没关联的工作经验去除3.项目不够详细，项目尽可能写公司名称及用途、项目人员、项目所用的技术和自己负责的功能点4.在以上基础上描述一下自己会的技能，不会的不要写，面试官会问到5.这点是最最重要的！一定要看清楚招聘要求！！！！不符合的不要投，明明自己不想出差，看都没有看过投了后发现却要出差

3、面试安排，其实面试安排这个是很简单的事情，却有很多同学却出现各种搞笑的事情1.接到电话后第一时间先问公司地址，因为有些公司是去外地甚至出外国的，所以一定要先问地址2.把距离近的公司尽量约在同一个时间段，这样的话一次性可以面试多几家公司，提高面试效率3.如果明天的安排已经满了，就安排后天和大后天，甚至下周，如果不确定时间安排也不能当场拒绝，让她发一份邮件给你再回家确定时间，把公司面试安排在一个时间点4.如果不想去外包，就正电话里明确下来自己的要求，如果不行就不要浪费时间。但是现在有很多外包公司也能有转到正式员工的案例，楼主身边也有很多从华为外包转进去5.面试必须穿着要有工作的样子，至少不要大裤衩加拖鞋6.对不符合自己要求的，比如说出差、培训机构公司等一下不符合自己要求的用邮件回复，必须回复别人，不然HR改天会又邀请你过去面试一来一回浪费大家时间，再一个就是要有职业道德，不去也和人家交代一下7.不要早到和迟到，一般早到10分钟左右，太早到人家可能有其他的工作安排，太晚影响不好，实在

5、面试，面试为所有流程中最为重要的，也是很多同学败在此处的原因。楼主相信40分钟定律，什么叫“40分钟定律”，如果面试时间短于40分钟，一般情况下是面试不上，通过楼主的实践也验证了这个定律。面试第一阶段自我介绍（五分钟左右）第二个阶段近期的一个项目及技术问题（三十分钟左右）第三阶段向你介绍下公司的情况还有确认你是否能够短时间到位（十分钟）。如果面试时间太简短，你就要反思在哪个流程上哪个问题导致最终的面试失败的结果，面试过程中如果认为自己面试不会成功，那么可以向面试官请教面试中回答不完善的问题，不亏此一行，要知道自己来面试不是为了蹭空调，面试效率一定要高