为什么比你懒的同事工资却比你高职场不易，打听就是悲剧的开始

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只要进了职场，就必须铭记一个真理：工资谈起来，只会伤心。

公司是个小型生态圈，什么人都有，有的人一年到头干死累活也没几个钱，闲的人什么事不干每个月的高薪也稳稳落袋。有的人整天上逢下压，薪水却像坐了火箭直线飙升，而你一直看不起的笨蛋，工资也许是你的一倍。

而一旦打听，就是悲剧的开始。

还有个朋友是干会计的，觉得累想离职，领导为了挽留她给她涨了一千，但那时候他们部门已经走了三个人，就剩她一个人做三个人的事，天天加班，头发都掉光了。

后来空降了个有关系的，什么都不懂都要她教，最后发现工资比她多3000，朋友气不过去争取，结果老板只答应给她加1000，她也是气得要死。

“当月拿到工资的时候，心情比平时还糟糕，新人刚来时问我的工资居然说‘你们这个年纪了才这么点工资啊？’我心想，我果然还是混得太差劲了吧。”

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说了这么多，对于打听别人工资的行为，还是不主张。

在职场待得够久你就会明白：人在职场，免不了要独善其身。

之前工作单位的同事总爱打听八卦，对你的婚恋态度指手画脚，对你的薪酬水平跃跃欲探，打听得多了，办公室就没有了秘密，本职工作不见得有太多起色，大家倒是都各怀鬼胎。

以前工作的单位有一位同事是职场妈妈，每天都工作都很拼命三娘，事业家庭一肩挑，回来半年因为业绩突出升职加薪了，有人说她：“你完全看不出来生过宝宝，简直就是职场辣妈。”

其实从生完到回归职场、一边带娃有多辛苦，只有她自己知道。

有时候孩子发烧顾不上，只能在办公室里一边拼命赶进度一边心里干着急；回来业务生疏了，得花费更多的努力才能赶上；要加班的时候，孩子在家里大哭也无能为力，她心疼得不止一次偷偷躲在楼梯间哭，但哭完又立刻抹干眼泪埋头苦干。

“没办法，没有人帮你，工作摆在那里就是只有你一个人，大家都明里暗里努力着，没有人会因为你是新手妈妈，就对你格外仁慈，让你在工作日跷二郎腿领钱。”

你遇到很多困难，需要不停去要处理，还要去和周围的同事不断沟通，乃至争吵，你的焦虑感只能自己消解。

如果最后你还是觉得自己付出抵不过回报，大可以申请加薪或者辞职，不然就只能调整好心态，努力打磨自己的业务能力，最后成为职场中信息不对称的赢家。

除此之外一概不要管，因为在这个战场里，只有做到用能力说话，被别人挑不出毛病，才能在不该背锅的时候不背锅，不该被指责的时候指着鼻子坦荡荡地骂回去。