如何用dayHR进行职位价值评估

1、维护企业信息进行职位价值评估，需要先填写企业的相关经营信息，点击“更多”选择“维护企业信息”录入对应信息提交后可进行下一步。操作路径：【人力资源】→【组织管理】→【职位价值评估】

3、评估人进行评分评估人在邮件收到评估邮件，打开后填写9道评估试题，完成后提交。操作路径：【人力资源】→【组织管理】→【职位价值评估】

5、查看职位体系，进行差距分析点击职位体系查看，可以看到已经评估后的职位得分高低在整个体系中的位置是否合理，如果得分的高低和职殪讧唁跬等的高低存在矛盾，企业可对职位重要性进行分析，调整，修正现有职位体系，保证职位的公平及价值体现。操作路径：【人力资源】→【组织管理】→【职位体系查看】