业绩上不去的7个问题分析

1、官僚作风

官僚作风的典型就是做事拖沓，为流程所累，部门协动表现差，人浮于事，看似很忙，却永远找不到重点。

2、领队无能

领队的能力遇到瓶颈，无法激发团队的工作热情，无法提振士气，更加找不到发展的思路，失去方向，像是迷途的羔羊。有道是，一将无能累死千军。

3、老态龙钟

打着官腔官话失去的实干精神，卖不动步子，放不下面子，不了解基层动态，思想与市场严重脱节。

4、失去信心

业绩低靡的时候个人也萎靡不振，失去了信心，丧失了斗志，这无异于雪上加霜。

5、互相扯皮

工作出了问题，相互指责，没有人愿意承担责任，当然也没有人会去总结问题解决问题，他们的眼中只有个人利益。

6、惧怕创新

不敢冒险，不敢押注，不敢直面竞争对手，活在已有的框架中，怎么也走不出去。

7、没有调查

不了解市场，不了解行业，不了解技术的发展，缺少交流和调查，决策像没头的苍蝇一样。