【职场经验谈】在日企生存需要学会的7件事

1、在日企工作中适当的交际和应酬是必要的，需要理性对待和正确认识，这也是作为一名日企职趋濞曛逖员需要学会的一项工作。 实例：新来的同事入职后本职工作认真负责，业务开展顺利，公司对此人的表现也表示认可。有一天日本总部社长来公司，公司安排职员一同进餐，有的老职员由于和日本领导比较熟悉，会互相开一些玩笑来活跃气氛，此同事对于这种聚会的轻松气氛很不适应，聚餐期间表现很消极。 我想这完全是没有必要的，想很好的融入到一个集体中来，交际和应酬也是一个职场新人所要做好的一项必要功课，只要把握好尺度，会对自己将来的工作起到很好的作用，工作中的【コミュニケーション】固然重要，但【飲みニケーション】也是工作中不可缺少的一门学问，会对你在职场的人际交往有很大的促进作用。

3、在公司例会上，尽量不要提出带有个人立场的意见或建议，会下可以单独再找领导商量。 尢柿卓湫 实例：有一次公司例会上，人事课主任枞绶晷箜提出希望职员能象车间工人那样得到夏天的防暑降温费，日本领导听后觉得这种事根本不应该拿到例会上来讨论，另外说明办公室职员和车间工人的工作环境是不同的，这个问题上应该区别对待。

5、在日企的着装一定要符合工作环境，不要穿着太艳丽的服装，尽量穿方便于自己工作的服装，要适当的化一些淡妆，以表示尊重，特别是有日本客户到访时，更要特别注意一下自己的着装和妆容。

7、在工作中工作方法也是很重要的，平时发邮件一定要记得同时CC给自己的上司，要让上司随时了解你的工作状况和工作内容。否则，即使你每天都在努力的工作，却没有把你在做什么、怎么想的及时报告给你的上司，工作效果可能并不会好。