如何管理一个公司/当一个好领导

1、对你的路线的理解不管做什么, 你都得知道或理解关于你在做的事, 这样才能做好它。如果一点知识都不知道的话, 那你就很难跟员工解释你的想法。

2、团结就是力量在网上经常会看到很多人会说砜实蛰斓: 团结就是力量。为什么呢? 曾经, 科学家做过一个实验。他们把一根燃烧的香头扔愉桴狁焕进了蚂蚁窝里, 接着, 蚂蚁大军就恐慌起来了。20秒钟后，蚂蚁们便组织灭火吐蚁酸，一分钟过后，火被扑灭了，但却有几只蚂蚁牺牲了。第二次，当科学家再次把一个燃烧的香头扔进了这个蚂蚁窝，这次，蚂蚁们一点都不惊慌，马上组织灭火，结果20秒钟后火就被扑灭了，而且竟没有一只蚂蚁伤亡。在这个故事中, 就能证明团结就是力量。如果当时蚂蚁们没有团结的话, 它们很有可能就会全军覆灭。

3、5W+H当大家在想事情的时候, 可以根据‘5W+H’的想法来思考一件事情。Who?(谁?)Where?(哪里?)When?(什么时候?)What?(什么?)Why?(为什么?)最后, 我们可以把它们合在一起, 总结出我们的‘How?’打个比方:有一天, 甲想要在美国创业.Who- 甲。Where- 美国。When- 某一天。What- 创业。Why- 赚更多的钱?How- 买机票, 选地方, 找人, 等等...

4、像家人一样对待员工不管怎么样, 大家都会犯错误。所以我们需要懂得谅解别人犯的错误, 给他们一次改变的机会。曾经我有一个老师, 他说了一句话我觉得讲得非常有道理。他说: “当一个人用骂的方式来改变一个人, 他只会因为怕你, 才会在你面前改变。但是他在别人面前依然是一样的。而想改变一个人, 最好的方式是用正面的思想, 而不是用负面的思想。”举个例子, 加入员工不小心打错了什么。你可以选择骂他, 也可以选择告诉他如何做事好, 并当他下一次做好时夸奖他。这样他下次就会记得把字打好。

5、给每一个人一个舞台, 展现自己。不管是谁, 他们都会想要一个能够展现自己的机会。最好的方法是把公司的职位瑕铆幌约加多一点, 并且让团队里进步最多的人踏上那个职位。那么为什么是‘进步最多’呢?因为不管你多差, 只要你进步了, 那都是好事。假如你小学1年级考0分, 而你小学二年级那10分; 到了中学, 你就能拿60分; 而到了高中, 你就能拿80分。到最后考大学的时候, 你就能拿100分!不仅仅是这样的问题, 因为有了进步这一项, 不管是公司哪个单位的人都会想要得到这个位子, 因为谁都能进步。曾经戴复古说到过,金无足赤,人无完人。所以任何人都不是完美的。就是因为这样, 大家才会想要进步, 不追求完美。