2021大庆特岗教师工资标准

1、实施“特岗计划”资金由中央和地方财政共同承担。实施国家“特岗计划”，由中央财政安排资金，用于补助“特岗教师”的工资性支出;实施省级“特岗计划”，由省级财政安排资金，用于补助“特岗教师”的工资性支出。“特岗教师”在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央、省级财政补助水平综合确定，并同时实施中小学绩效工资。实施连片特困地区乡村教师生活补助政策的地区，应将“特岗教师”纳入实施范围。各地要统筹落实资金，用于解决“特岗教师”的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(政府不安排商业保险)应缴纳的相关费用。其中，交通补助按“三支一扶”计划志愿者的交通费补助标准执行。以上实施“特岗计划”所需资金，在中央财政和省财政补助基础上，不足部分按现行财政管理体制，由“特岗教师”所在地财政负担。

2、由此我们可以知道黑龙江特岗教师的工资构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴。基本工资部分实行国家统一的工资制度和标准，全省特岗教师基本工资大体一致;教龄工资依据自身的教龄每年增长;绩效工资主要根据教师的工作成绩、工作态度、工作能力等的考核结果确定;补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央、省级财政补助水平综合确定。

3、各位考生可能都或多或少的了解到特岗教师在各地区的工资待遇不一样，有高有低，主要就是在津贴、补贴方面有差别。一般来说，越贫困的地区，特岗教师工资水平越高。

4、小编询问了几位已经成为特岗教师的，大部分地区工资都是在每月四千元左右，每年都会有增长。某特岗教师第一年刚上班每月发到工资卡中约3800元，第二年工资涨了二百多元，每月能发到四千多元。由于各地政策不一致，有的地区在三年服务期内没有“五险一金”待遇，转正后有“五险一金”，才会在工资内有扣除。

5、以上就是关于2021黑龙江特岗教师各地市工资如何分配的问题，希望以上的内容能够帮助大家。