巧妙应对面试“杀手”的4大秘招

1、个别补充

如果你刚刚谈了以前所取得的工作业绩，你可以接着谈一谈自己有哪些不足，或者有让自己感到遗憾的地方。可以从正面补充，也可以从反面，这样会让考官觉得你思考问题很全面。

2、适当总结

适当地总结一下，也是不错的处理办法。当考官沉默时，你可以大胆地说“总之……”，为你的应试作个简短精炼的结尾。事实证明，这种办法往往能够行之有效。

3、另起话题

成功的企业大都得力于敢做敢为、热情努力的员工，面试中有关闯劲与热情的问题也因此而变得十分重要。如果应聘者在冷场时主动提出新话题，那么，你的工作能力和表达能力，都将在此类问题中体现出来。最好能在面试之前，就准备这样几个新话题，以备不时之需。一旦遇到冷场，马上刀锋一转，与考官进行新的讨论。

4、把球回传

如果以上方法还不奏效，还有一个办法，那就是把“球”踢给对方。例如，你可以适当地反问道，“以上是我个人的基本情况，对此您有什么看法？”或者说，“您还有什么需要了解的吗？”这样，往往能够化被动为主动。

5、冷静应对

当然，要处理好“冷场”的不利局面，关键还是要看个人长期积累起来的心理素质和应变能力。上面所说的方法，不能从根本上解决问题，最重要的是：不断锻炼自己的心理素质，增强应付意外事件的能力，以不变应万变。

（完）