如何管理员工

1、建议领导者在管理时，要用“领导”代替“管理”，多去启发和激励手下员工。

3、建议领导者在管理员工时要清楚团队的优势和劣势。工作时要针对手下每个人的优缺点，去进行提高。

5、建议领导者在管理员工时要有决断力。当员工询问你的意见时，你应该考虑周全，表达有力，切忌不要支吾拖延。