判断优秀简历的几大板块

1、基础信息 求职者可以简单介绍一下个人的信息，例如：姓名、出生时间、性别、学历、毕业时间、联系 方式和邮箱等基本信息。

2、求职意向 

这是比较关键的一个模 块，招聘人员会根据你的的未来职业的目标定位来判断你是否与公司招聘职位吻 合。好的简历模版可以很精准地将求职者的求职意向表达出来。

3、教育背景 

对于没什么工作经验的同学来说，需要重点注意这一 模块，尤其在企业招聘一些岗位时，通常会提及什么专业优先考虑，如果求职者的 目标职业与所学专业有一定程度的贴合，招聘者会把其受教育的情况作为重点的参 考因素，因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等情况， 可以多强调与应聘岗位相关的工作技能或者特殊优势。

4、工作经 历 

工作经历是招聘者十分看重的一个模块，招聘人员可以从中了解到你的工作经 验和工作能力，因此，要尽量描述自己的工作内容和职责，如果曾经取得不错的 业绩，或完成了一项比较成功的项目，都可以尽量详细描述自己在其中起到了什么 作用，给团队或公司创造了什么价值，放大自己的闪光点。至于离职原因属于比较 隐晦的问题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成不良的影响，尽量就不要在 简历模版的时候提到。

5、培训经历 

有过与应聘岗位相关的培 训经历或是在职学习的经历有利于招聘企业节约培训成本(经济成本和 时间成本)，因此，简历制作时，把这些内容添加上去可以提高自己的求职竞争力。

6、自我介绍 

求职者应该对自己的兴趣特长、技能专长和沟通协调 能力进行简要的描述，尽量避免使用“性格开朗、工作认真负责、具有 团队精神”等千篇一律的词汇，最好能结合职位要求及自己专业特点进行简要的阐 述便可。

求职者可以根据不同的公司、不同的岗位调整上述 模块的内容。看到这篇文章的朋友们快去对比看看自己简历模版是否达标吧。