新员工入职的那些事

1、公司在通过面试挑选到合适的人选之后，人力资源部应尽快与应聘者本人联系，确定应聘者来公司工作的意向，并通知其来公司报道的时间以及需要准备的个人资料（包括身份证原件、学历证明原件、获奖证明原件、离职证明及体检报告等）。

3、为新员工准备好劳动合同，并在一个月之内签订。因新劳动合同法中规定，必须在一个月内签订劳动合同，否则试用期要付双倍工资。

6、有需要转移档案或保险的，不要急于办理，可在其试用期合格后再为其办理转移手续。