国家四川公务员考试海事局面试考什么

1、面试形式

以普通结构化面试为主，2017年考查过一套材料题。

一般采用听题的考查方式。

2、面试题量及时间

1）题量：全天1套题，每套4道题。

2）时间：一般采取时间包干制的方式，共20分钟。材料题是场外15分钟看材料，场内20分钟答题，包干制，剩余5分钟提醒。

1、面试试题设置的特点

1）命题方向上，专业性更强。

考生需了解开展海事工作的流程和必备知识。

2）侧重考查：综合分析、计划组织协调、应变能力、言语理解与表达。

3）题目顺序

以2017年度国考海事局面试为例：

1）基本上，第一题为综合分析，第二题为计划组织，第三题为言语表达，第四题为应变能力，

2）其它情况，第一题都为综合分析，二三四题顺序稍有变化。

2、面试题目问法灵活

1）有些综合分析题目：只问其中一部分内容，如原因；

2）有些计划组织题目：会要求保证活动的针对性和时效性；

3）形式上多为观点类题目：单一观点类、多观点类。

1、综合分析能力

1）考核内容

多以社会现象类、政策理解类为主。其中，政策理解类中的政府行为是海事常考的题型。

2）侧重考查

海事安全管理工作中所面临的问题，比如水上交通管理、海事救援、海事内部管理等。

3）考查形式

多以观点类形式展现，观点即有对立观点，又有单独观点。

示例及分析如图1

2、计划组织协调能力

1）考查活动类型多

包括调研、宣传、清单编制、迎新送老活动、培训、考试、参观、安全检查、安保方案等。

比如，2017年度国考海事局重点考察调研和宣传。

①培训类题示例如图2

②调研类题示例如图3

2）活动类型新颖，与海事管理工作密切相关。

比如。2016年考查安全检查与安全保障方案设计， 2017年考查组织水域漂浮垃圾打捞清理工作。

3、应变能力

1）以一线执法工作为主，突发性强，压力大。

2）设定身份以某一岗位为主，身份为值班人员、执法人员等。

3）目前，仅2016年度出现过视频题。

示例及分析如图4

4、言语理解与表达能力

1）考查题型

以安抚劝说类为主，涉及对象包括普通群众、行政相对人和同事三类。

2）侧重考察现场模拟，强调现场交流感。

示例及分析如图5