怎样进行人力资源管理

1、如何制作人力资源规划对于一个组织的整体来说，人力资源的整体规划要与组织的战略组织的技术路线，组织的产品路线要素关联起来，在预测未来发展的条件下对组织的人员进行录用考核规划薪资调整福利等方面进行规划。

3、培训和开发应该做些什么通过招聘吸引所需人员，通过面试测试评价的方式进行人员甄选。对甄选完成的进行培训上岗。给适合工作岗位的人员以合适的工作。

5、薪酬和福利如何管理要保证员工有一个健康舒适安全的工作环境促进员工的工作满意度。