怎样应付什么事情都推脱不干的同事

1、推三阻四的人都有一定的理由，不妨静下来听听他的说辞，如果别人说得合情合理，可以选择性的帮他减轻一些工作量，但决不是说给他全部包办代替了，你要知道工作既然分了工、明确了任务，该是哪个去做就是哪个去做，不懂感恩的人，你帮他越多他反而觉得是理所当然，而且有些工作是带有阶段性的，你帮了他一次忙，可以说是已经尽到了道义，没有必要再去帮助他第二次。

3、不要想着有事没事就去领导那里打小报告，这样做极不明智，为自己制定一份合理的工作进度表是可行的，每天定时向领导报告工作是必须的，让你的顶头上司至少知道你做了什么、有什么情况反映。很多时候，虽然领导只看重结果、并不太在意过程，但是如果你经常报告、对方反而一次都没去报告，那么不管结果如何，至少你的行动过程、你的工作完成情况，领导是知晓的，这就足够了。

5、有时候还要听听公司员工对他的意见，看看是不是这样的人对每个人都是这种一贯的处事方式，如果他始终都是如此，那他在众人心中的印象自然不是很好，如果他只是针对你如此，那么你就应该想想是不是哪里没有做好，哪里存在让对方嫌隙的地方，是不是以前你们有过节和矛盾，对方不肯和你好好合作也许就是这些问题引起的，如果你们双方能够把这些问题协调好，保持理性的工作关系，那么他也不会对工作有过多怨言的。