如何讨回公司拖欠的工资

1、带好相关的证据（如工牌）和身份证证明，到公司所在的劳动办举报，向相关人员说明公司拖欠工资的具体情况。

3、到劳动后工作人员会询问有没有经过调骈禄笫杳解，我们就可以出示劳动办开的证明。然后就是填表，将工作证明（可以是工牌、劳动合同、入职协议等）列一张表，然后就是写诉求，要求劳动局仲裁。尽量要求公司多赔偿，如果超过试用期没有转正的或者没有签订劳动合同的或者签了劳动合同没有履行的可以要求赔偿双倍工资。还可以要求赔偿误工费。（如果是同一个公司十人以上可以申请作为同一个案子处理，这样处理起来会比较快）。

5、如果没有没有相关工作证明，只能采取举证的方法。人证或者物证都可以，只要能证明在该公司工作就行，此方法比较复杂，具体需咨询劳动局或者律师。

7、开庭的时候企业法人一般不会到场，会委托律师处理。律师会对工时、工资等提出质疑。法官一般会建议双方进行调解。这时我们能调解尽量调解，因为如果继续打官司讵畿缤耒会浪费大量时间，因为如果对方不服判决可以上诉至法院，若还是不服判决对方还可以上诉至高级法院，案子可能会拖一年。调解时商定工资发放的时间和要求违约金添加到调解书，还要提供一个可以收款的银行卡账号。另外上诉至法院之后我们的工作证明需要进行鉴定，鉴定费是我们垫付的。当然是为了争口气的可以继续打官司。