劳动合同解除时的补偿金

1、小伙伴们，在你和用人单位签订劳动合同后，用人单位提出解约的。合同还没到期的情况下，用人单位提出解约的，那么毫无疑问，用人单位必须要支付小伙伴们补偿费用的哦！

3、用人单位与员工签合同到期了，双方都会自然而然的考虑要不要再签啊。如果最后彼此友好分手了，用人单位也要支付补偿金。这一点上，好多小伙伴们在离职时会忽略掉了。

5、用人单位非过失性解约的；怎么算是“用人单位非过失性”？就是说不是公司的过错，而是员工个人的原因造成的失误，用人单位认为不再有必要与小伙伴们合作了，从而提出与你解约的。

7、用人单位由于合同规则在制订中，还没有最后拿出手，与员工约定在以后补上合同，当过了一目愿硅囫段时间，合同出台后，想与小伙伴们再签订时，小伙伴们看到公司稗卡蛟毪效益不是太好，收入也不多，小伙伴们不要签了，这种情况下，小伙伴们想离职啊补偿费也是不会少的。