面试过程中面试官经常会问到哪些问题？

1、      首先你要整理好你的简历，简历就像是你的名片，是企业接触你的第一信息，所以写一份好的简历十分重要。有几点需要强调

 

1.简历要真实、简明扼要的描述你的教育，工作，生活经历；不得弄虚作假，如果在跟面试官交谈中你的信息与简历上描述的不相符，也会留下糟糕的印象。

 

2.第二点是要有条理的描述清楚你在什么时间点，做了哪些工作，成绩如何，按照1、2、3......这样的有条理的描述清楚，这样方便面试官快速了解到你的信息

 

3.尽可能把自己参与过的一些项目经历写上去，因为现在很多工作都是按照项目制在运行的，面试官比较看重有项目经验的人。

2、       接到面试通知后，你要先把自己的简历/经历梳理清楚，要能够通顺的在别人面前表述，不能吞吞吐吐，这样是会被扣分的。

       糟帮戴然后就是要准备一套正式的衣服，一是展示个人的精神气质，二是让面试官觉得你很注重今天的面试。顺便提一句，要洗个澡，或者最起码洗个头，男士记得剃胡须，女棍肤孩子的话最好是化一个美美的淡妆哦！久民

1、     至少提前15分钟到达面试地点，然后整理下仪容仪表，平复下紧张的心情。下面讲一下面试中会提到的一些硬核问题吧

2、一、一下自我介绍

 

一般我就是从最高学历介绍起，讲一下自己大学的主要经历，担当了哪些干部，有什么收获，毕业后在哪些公司任职，从事什么岗位，主要工作职责；每个阶段用一到两句话概括一下就可以了，简明扼要，控制在3-5分钟。

3、二、介绍一些你最近一份工作的经历

 

这个就要靠你个人的专业能力了，要尽可能的详细一点，要从最基础的工作，再到整个工作脉络的概括，倒金字塔的形式梳理清楚。最终在简要的说一些取得的一些成绩。

4、三、你从这份工作中收获了什么

 

1.增强了专业知识  ，积累的行业经验

 

2.锻炼的自己某个方面的能了，比如说谈判能力、数据分析能力......等等巴拉巴拉

 

3.增加了我的抗压能力，为了完成目标坚持996等等

 

4.有管理经验的可以谈一谈管理方面、资源整合方面的心得

5、四、你从上一家企业离职的原因是什么

 

可以从两个方面讲1.家庭原因，确实是迫不得已要离开。2.是公司管理层面的问题，晋升没有指望，战略偏离了自己的职业规划啊等等

 

切记不要说是自己怕吃苦，加班时间太长所以才离职的，要多讲外部原因

6、五、你想加入面试这家公司的理由是什么

 

这个可以从公司的实力，发展的前景，结合自己的职业规划谈一谈。切记不要谈是因为薪资问题

7、六、面试官谈完之后，如果比较顺利的话，你的直接上级会进行第二轮面试。通常会有三个问题会问你：

 

1.你认为担任该岗位需要哪些能力

 

2.现在给你一个XX事情你会怎么样开展工作

 

3.你对薪资方面有什么要求

 

以上三个问题就需要各位认真思考了，工作能力，如何开展工作是每位每天都在做和思考的问题，就需要很专业的回答了。薪资方面，我想面试的时候大家心里都有底，如果能达到该公司的能力要求，基本上薪资方面也是可以谈的

8、七、进过两轮面试，如果是通过了的话，HR的同事会直接找你确认薪资，以及到岗时间问题。

 

1.薪资多少，构成情况，考核比例多少，切记一定要问考核比例的问题

 

2.五险一金

 

3.作息时间，节假日，福利

 

4.年终

 

其他可以根据行业不同，尽可能问的详细，因为这些不问清楚，到啥时候出了问题会很麻烦，而且最好是能写到卖身契（劳动合同）里面。

1、      如果面试当天没有确认薪资这些，或者的回家等待通知，3天内没有接到通知，那基本上就是凉凉了，也不要打电话去问情况，在家好好反思下自己那方面的不足吧，是能力不足还是薪资要求过高！

 

      好啦，就分享到这里吧，祝大家好运！！