怎么看待大家口中部门主管的无能

1、站在不同的角度去看待这个问题。管理层做事形态和技术层是有差别的，毕竟大家面对的不一样，管理层面对的更多的是人，而技术层面的面对的更多的是具体的事务处理。

3、是否有大局观，部门主管的大局观，决定着这个部门是否能正常运转，方向错了的主管，是无法长期做下去的，所以，被人说无能的主管，在一个公司都无能了好几年，你认为可能吗？

5、当部门遇见难题时，能找到资源，包括内部和外部资源来帮忙解决问题，这样的主管也并非无能的主管，而实际上，有些被别人认为无能的主管，他的人脉是我们想都想不到的广。